創(chuàng)新民主管理模式 增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力
發(fā)布時(shí)間：2023-02-28 15:52:29 作者：包頭熱力
“2022年度基層單位的民主聽(tīng)政會(huì)，會(huì)議議程更加規(guī)范，程序更加嚴(yán)謹(jǐn)，參與覆蓋面更加廣泛，效果更加明顯，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。”這是參加包頭熱力集團(tuán)2022年度基層單位民主聽(tīng)政會(huì)指導(dǎo)組成員的一致意見(jiàn)。
作為加強(qiáng)基層民主管理的重要方式，集團(tuán)公司召開(kāi)基層單位年度民主聽(tīng)政會(huì)已推行了10余年，成為企業(yè)工會(huì)工作的一項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”，更是基層單位提升民主管理水平的有效載體。
近兩年來(lái)，為進(jìn)一步強(qiáng)化基層單位民主管理意識(shí)，提高職工民主管理參與度，提升民主管理的整體水平，集團(tuán)公司工會(huì)明確了基層單位民主聽(tīng)政會(huì)“二級(jí)職代會(huì)”的職能定位。從思想認(rèn)識(shí)、組織程序、會(huì)議議程內(nèi)容等方面逐步進(jìn)行規(guī)范和加強(qiáng)，基層民主聽(tīng)政會(huì)的逐漸完善，映射出集團(tuán)公司民主管理更加科學(xué)規(guī)范。
2021年，集團(tuán)公司工會(huì)組織各基層單位工會(huì)主席參加了民主聽(tīng)政會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)。會(huì)議規(guī)范的程序、會(huì)場(chǎng)熱烈積極的分組討論、主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真全面地工作報(bào)告和問(wèn)題解答，都給與會(huì)人員留下了深刻的印象。
這一次民主聽(tīng)政會(huì)打破了固有的模式，不僅創(chuàng)新了會(huì)議形式、充實(shí)了會(huì)議內(nèi)容，同時(shí)也更好地調(diào)動(dòng)職工參與到企業(yè)民主管理中，實(shí)現(xiàn)了基層單位民主聽(tīng)證會(huì)“提檔升級(jí)”。
為了保證各基層單位民主聽(tīng)政會(huì)能夠取得實(shí)效。2022年度的民主聽(tīng)政會(huì)，集團(tuán)公司工會(huì)進(jìn)行了統(tǒng)一部署，成立了由工會(huì)委員會(huì)委員組成的五個(gè)指導(dǎo)組，全程參加指導(dǎo)基層單位民主聽(tīng)政會(huì)。
集團(tuán)公司工會(huì)召開(kāi)了指導(dǎo)組溝通動(dòng)員會(huì)和各基層單位部署會(huì)，對(duì)參會(huì)指導(dǎo)內(nèi)容和基層開(kāi)會(huì)具體要求做出了詳細(xì)安排。各單位嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會(huì)部署要求，嚴(yán)把會(huì)議的準(zhǔn)備關(guān)、報(bào)告的精準(zhǔn)關(guān)、會(huì)議質(zhì)量關(guān)，會(huì)議整體質(zhì)量較高，效果也非常明顯。在指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，各基層單位民主聽(tīng)政會(huì)呈現(xiàn)出總體目標(biāo)一致，形式各有特色的良好局面，突出了“范圍廣、內(nèi)容實(shí)、質(zhì)量高”的特點(diǎn)。
參會(huì)人員范圍廣泛
在原有領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)公司職工代表、管理人員和班站長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，增加了一線職工參會(huì)人員比例，使民主聽(tīng)政會(huì)真正成為職工參與民主管理、為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的“交流溝通會(huì)”。
征求意見(jiàn)內(nèi)容有針對(duì)性且務(wù)實(shí)
議召開(kāi)前，各基層單位利用深入班站調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、談心談話和會(huì)議分組討論等形式，廣泛深入征求意見(jiàn)建議。會(huì)上，基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解釋，充分調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)民主管理，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性和主動(dòng)性。
會(huì)上，基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解釋，
會(huì)議工作報(bào)告質(zhì)量高
工作報(bào)告總結(jié)全面詳實(shí)，既講成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，也提問(wèn)題不足，更談思路措施，不僅讓與會(huì)人員了解了本單位工作實(shí)效，也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的短板弱項(xiàng)，更明確了下一步發(fā)展的思路舉措，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識(shí)，增強(qiáng)了動(dòng)力。
健全民主管理制度，豐富民主管理形式，拓寬民主管理渠道……道阻且長(zhǎng)，行則將至，行而不輟，未來(lái)可期。
企業(yè)的發(fā)展壯大最終要依靠職工來(lái)完成，所以只有充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性和主動(dòng)性，凝聚起全體職工的才智，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
基層單位民主聽(tīng)政會(huì)的創(chuàng)新開(kāi)展，不僅體現(xiàn)了思想的變化，形式的創(chuàng)新，也充分彰顯了集團(tuán)公司兩級(jí)工會(huì)組織對(duì)企業(yè)民主管理的重視，對(duì)職工的尊重，也是企業(yè)加強(qiáng)民主管理，深化改革創(chuàng)新的重要手段。只有緊密團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工主動(dòng)融入到改革發(fā)展中，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。
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