新時代勞模的奮斗故事
發(fā)布時間：2023-04-30 17:02:38 作者：包頭熱力
4月27日，包頭市慶祝“五一”國際勞動節(jié)表彰大會在第一工人文化宮舉行。市熱力集團供熱七公司富四熱力站站長李煒被授予包頭市“勞動模范”榮譽稱號。
讓我們一起
了解他的風(fēng)采
愛崗敬業(yè)踐行勞模精神
真抓實干破解供暖難題
從普通職工到熱力站站長，李煒兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)，將供熱工作作為增進民生福祉，提升人民生活品質(zhì)的重要著力點，為著力解決人民群眾急難愁盼供熱問題貢獻了力量。
挺膺擔(dān)當(dāng)， 主動作為
解決供暖難題
李煒堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，踐行“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，積極參加黨支部組織的主題教育活動，將黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進熱力站，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實開展理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部自覺用理論指導(dǎo)工作實踐。
在班站建設(shè)管理中，李煒按照公司班站建設(shè)要求，制定了班站建設(shè)考核辦法，引導(dǎo)職工以民生大局為重，教育職工心系百姓生活。在他的引領(lǐng)下，富四熱力站的精神面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，團隊凝聚力不斷增強，技術(shù)水平不斷提高，為轄區(qū)群眾解決了諸多供熱問題，曾多次獲得集團公司的“收費標兵站”、“工人先鋒號”等榮譽稱號。
供暖問題是保障民生的大事情，為解決群眾的不同供熱需求，李煒主動作為，認真耐心與熱用戶溝通，講透供熱條例。在得知用戶由于不具備分戶控制條件，無法辦理停供時，他積極與用戶耐心解釋溝通，盡力將管網(wǎng)進行改造，促成分戶改造，做到用戶滿意為止。
冬季采暖突發(fā)事件時有發(fā)生，在每一次的供熱搶修中，李煒都率先垂范、身先士卒，都是第一個下井，最后一個上來。
接管賽二熱力站后，由于轄區(qū)東方嘉苑的管網(wǎng)逐年老化，爆管事故率逐年上升，每當(dāng)發(fā)生爆管，他總是第一時間趕到現(xiàn)場，帶領(lǐng)著站里檢修工，一個井蓋一個井蓋地查找失水點，找到失水點后馬上組織修復(fù)，恢復(fù)供熱時常常是天將拂曉。
面對廣大用戶，他說的第一句話總是“這是我們應(yīng)該做的”。每一次成功的搶修，都為廣大市民溫暖過冬提供了保障，看著轄區(qū)每戶居民都能在溫暖的環(huán)境中工作生活，李煒都會感到深深的滿足，這份看起來既平凡又辛苦的工作，正是因為有了李煒這樣不怕苦、不怕累、心系群眾的包熱人，才有了寒冬里每家每戶的“溫暖如春”。
堅守勞模精神，凝聚奮斗力量
樹立團隊榜樣
2002年4月參加工作時，李煒只是一個剛出校門的小伙子，憑借著對焊接專業(yè)的熱情，他勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研專業(yè)知識，遇到技術(shù)上摸不透的，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。2014年競聘成為熱力站長以后，李煒更加感受到了前所未有的壓力，他時刻銘記肩上的民生重任。
用戶服務(wù)工作看著簡單，做起來繁雜，為了做好此項工作，李煒圍繞企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃、按照集團公司的具體要求主動轉(zhuǎn)變思想，將解決群眾供暖問題，服務(wù)好廣大群眾最為根本出發(fā)點，不斷提升團隊業(yè)務(wù)水平，以“有解思維”落實好供暖工作目標，用“優(yōu)解”思維，把各項工作真真正正落實到實處。由于轄區(qū)300多萬平米的供熱管網(wǎng)錯綜復(fù)雜，管網(wǎng)末端的用戶家中溫度始終不能達標，為了保障轄區(qū)正常供暖，焊接專業(yè)出身的他，大量學(xué)習(xí)了供熱方面的專業(yè)知識，在運行工藝和管網(wǎng)調(diào)節(jié)上反復(fù)不斷研究調(diào)整，最終使轄區(qū)300萬平米的供熱管網(wǎng)實現(xiàn)二次網(wǎng)平衡運行，他用腳踏實地的工作作風(fēng)，踐行了“愿每個家庭溫暖如春”的服務(wù)宗旨。
在工作和生活中，李煒處處、時時嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)、踏實工作，默默奉獻。他的努力付出贏得了廣大干部職工的贊譽，也收獲屬于他的成績。2009年獲得北方重工集團“青年崗位能手標兵”、2011年獲得包頭市熱力總公司“優(yōu)秀青年崗位明星”、2013年獲得包頭市熱力總公司“先進工作者”、2015與2017年獲得包頭市熱力總公司服務(wù)技能大賽焊接工種第一名、2016年獲得“包頭市五一勞動獎?wù)隆狈Q號、2019年獲得包頭市熱力總公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、2021年獲得包頭市熱力（集團）有限責(zé)任公司“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”、2022年獲得包頭市熱力（集團）有限責(zé)任公司“職工職業(yè)技能比賽”運行工種第一名，并多次獲得公司“先進個人”等榮譽稱號。在他心中，工作、事業(yè)始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。
傳承專業(yè)技術(shù)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)
打造“過硬”團隊
隨著企業(yè)的快速發(fā)展，職工隊伍的新老交替問題導(dǎo)致企業(yè)年輕技術(shù)型人才緊缺，尤其是在生產(chǎn)一線的年輕職工更是缺乏實操的能力和經(jīng)驗。為了給集團公司培養(yǎng)后備力量，打造“過硬”團隊提供支持，供熱七公司成立了“青年突擊隊”，任命李煒擔(dān)任隊長，將帶隊伍練新兵的重擔(dān)交給了他。
新成立的這支隊伍，成員都是剛剛踏出校門的青年職工，為了能讓青工們盡快掌握生產(chǎn)運行操作和管網(wǎng)施工的技術(shù)技能，早日承擔(dān)起公司的工作，李煒帶領(lǐng)他們從最簡單的工具修補到管網(wǎng)改造，不斷地進行實踐鍛煉。經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)與鍛煉，現(xiàn)在大部分青工已成為各熱力站的業(yè)務(wù)骨干。
為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，青年突擊隊升級提檔為“包熱先鋒，黨員突擊隊”，李煒和年輕的黨員、技術(shù)骨干以推進公司安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、經(jīng)營服務(wù)、提升基礎(chǔ)管理水平為目標，以提高員工自主創(chuàng)新意識和技術(shù)業(yè)務(wù)水平為工作重心，創(chuàng)建了“李煒創(chuàng)新工作室”。截至目前，有100多人次參與到技術(shù)創(chuàng)新工作中，研究創(chuàng)新項目5項，收到了較好成效。
寒來暑往，在21年的工作中，李煒兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，團結(jié)愛護每一位同事，為了黨和國家的民生事業(yè)，苦干實干、無私奉獻，他憑著對工作高度負責(zé)的態(tài)度和執(zhí)著敬業(yè)的精神，深深地感染和激勵著身邊的每一位職工，發(fā)揮了模范帶頭作用。
李煒只是市熱力集團普通的一員，他的事跡并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他把對供熱事業(yè)的一片赤誠融于行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
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