青工人人上講臺——熱力集團為青工打造提升自我的新高地
發(fā)布時間：2021-10-28 10:30:42 作者：包頭熱力
“這種講法很新鮮，以前習慣了領(lǐng)導和專家給咱們講，現(xiàn)在輪到自己給大家講課，感覺到壓力很大，為了上好課，翻了很多書、查了很多資料……”來自供熱二公司團支部書記滿悅博授課后感慨地說。
為更好適應新形勢下企業(yè)發(fā)展需求，充分挖掘和發(fā)揮青工學習能力，增強學習積極性和主動性，著力培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)全、業(yè)務能力強、人文素養(yǎng)高的復合型人才，包頭熱力集團團委不斷探索創(chuàng)新學習方式，為青工持續(xù)學習、成長成才創(chuàng)造條件。從今年6月開始，團委按照定時間、定人員、定主題的機制，在公司所屬11個團支部開展了“青工人人上講臺”活動。截至10月份，該活動累計舉辦50余次，參與授課的青工50余人，受訓人員達到近450余人次。
定時間，明確了每月第二周為活動時間，方便青年職工提前準備，保證活動效果；定人員，要求35周歲以下青年職工全年至少參加一期，黨支部書記把關(guān)指導；定主題，在活動開展中，堅持把每期主題與企業(yè)實際工作、與青年成長結(jié)合起來。在集中學習的基礎(chǔ)上，設(shè)置交流互動環(huán)節(jié)，就工作中的難點、疑點問題進行現(xiàn)場交流，面對面分享工作經(jīng)驗，點對點解決業(yè)務難題，促使青工主動學、相互學，激發(fā)學習創(chuàng)新熱情，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，進而將所學所感轉(zhuǎn)化為所用所成，進一步提升青工業(yè)務水平。
“青工人人上講臺”通過讓青工全員參與，輪流上講臺，授課方式不拘一格，采取案例分析、交流討論、現(xiàn)場實操等多種方式，課程內(nèi)容以生產(chǎn)知識分享為主，多領(lǐng)域知識共享為輔，突出生產(chǎn)中心工作，涵蓋生產(chǎn)運行、收費服務、專業(yè)技術(shù)、黨建知識、企業(yè)文化和個人感悟等內(nèi)容?；顒右云涠鄻踊?、個性化、便捷化的特點成為了廣大團員青年學習的“新高地”?；顒拥拈_展，不僅使聽者受益，講課人也能夠系統(tǒng)梳理自己的工作經(jīng)驗和體會，更加精準熟練本職業(yè)務，對自己是一個再思考、再升華、再提高的過程，最終實現(xiàn)學習效果最大化，形成熱愛學習、堅持學習的良好氛圍。
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